P20: Carta de Alagoas traz recomendações para ampliar a participação das mulheres na política

Deputada Benedita da Silva e parlamentares no P20. Foto: Itawi Albuquerque/Câmara dos Deputados

A deputada Benedita da Silva (PT-RJ), coordenadora da Bancada Feminina da Câmara, usou a tribuna nessa quarta-feira (3/7) para fazer um balanço da 1ª Reunião das Mulheres Parlamentares do P20, realizada em Maceió (AL) nos dias 1º e 2 de julho. A deputada, que coordenou o evento, leu a Carta de Alagoas, com 17 recomendações que deverão ser seguidas pelos Legislativos dos estados-membros do grupo das principais economias desenvolvidas do mundo (G20). “O objetivo é ampliar a participação das mulheres nas decisões políticas, o combate à crise climática e a promoção de igualdade econômica e produtiva”, afirmou Benedita.

Na avaliação da deputada, o evento foi um grande momento político internacional, onde as questões das mulheres foram colocadas, com propriedade, com conhecimento. “Discutimos temas, destacamos alguns deles, que compõem a íntegra da carta de mulheres parlamentares que participaram do encontro, que não foi um encontro de esquerda, de direita ou de centro” explicou.

A deputada informou que o documento foi entregue ao presidente do P20, deputado Arthur Lira (PP-AL), e será enviada aos líderes do G20, após o apoiamento dos presidentes dos demais países membros. “Nesta carta, instamos os líderes do P20 a melhorar a participação das mulheres nos Parlamentos, tomando medidas para ampliar a sua participação”.

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Veja as recomendações da Carta de Alagoas:

  1. Recomendar que todos os anos as sessões de trabalho do P20 sejam iniciadas com a reunião de mulheres parlamentares.
  2. Comprometer-se a buscar, junto aos estados-parte do G20, a inclusão dos direitos das mulheres nas políticas, orçamentos e instituições.
  3. Recomendar que os parlamentos adotem postura que reconheça que mulheres são impactadas de maneira diferente por medidas legais, políticas e institucionais.
  4. Buscar financiamento de políticas e programas relacionados à mudança climática, ao meio ambiente e à redução do risco de desastres, levando em conta as diferenças entre homens e mulheres.
  5. Ampliar e promover financiamento público para promover a igualdade entre homens e mulheres.
  6. Fortalecer os parlamentos para que autuem em todos os níveis com foco nos direitos das mulheres e ampliar os mecanismos de participação e diálogo com os diferentes grupos de mulheres.
  7. Estimular os países do G20 a se comprometer com políticas e incentivos que eliminem toda forma de pobreza e discriminação.
  8. Estimular os países do G20 a fornecer melhores bens públicos nacional e globais, incluindo serviços de cuidado.
  9. Estimular os países do G20 a promoverem políticas e financiamentos de sistemas de cuidado abrangentes como resposta a mudança climática e política de promoção do trabalho decente e sistema alimentares sustentáveis.
  10. Reforçar para os países membros do G20 o cumprimento do Programa de Trabalho de Lima, na implementação do Acordo de Paris para alcançar políticas climáticas com foco nos direitos das mulheres.
  11. Fortalecer as mulheres para resistir diante das mudanças climáticas e dos desastres ambientais, adotando padrões sustentáveis de consumo e produção.
  12. Buscar compensação para países menos desenvolvidos pelos impactos das mudanças climáticas, que afetam em especial a vida das mulheres.
  13. Adotar medidas que valorizem o trabalho não remunerado de cuidados e doméstico.
  14. Adotar medidas para que as mulheres sejam protagonistas do combate à crise climática.
  15. Apoiar a adoção de cotas, reserva de assentos e financiamento para aumentar a participação das mulheres no poder e alcançar a paridade em cargos eleitos e administrativos.
  16. Denunciar a violência política de gênero e recomendar medidas para sua prevenção e eliminação
  17. Criar leis e outras medidas para assegurar a igualdade de acesso a recursos econômicos e produtivos, com oportunidades iguais de emprego, trabalho decente e remuneração igual para trabalho de igual valor.

 

Vânia Rodrigues

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