Iniciativa do Ministério das Mulheres busca promover ambientes livres de preconceitos e assédios em empresas com mais de 100 funcionários
O Ministério das Mulheres prorrogou até 30 de abril o prazo de inscrição para a sétima edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça. A ação estimula empresas com 100 ou mais empregadas ou empregados de diversas áreas de atuação a criarem uma cultura organizacional sem discriminação, livre de preconceitos e assédios.
As empresas mistas e privadas que participarem terão a oportunidade de obter o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, uma marca que reconhece iniciativas de igualdade no ambiente de trabalho, combatendo ativamente as discriminações de gênero e raça.
O programa almeja difundir novas concepções na gestão de pessoas e na cultura organizacional, além de combater as dinâmicas de discriminação e desigualdade de gênero e raça praticadas no ambiente de trabalho. E, com isso, gerar igualdade de oportunidades e condições para todas as mulheres.
Em vídeo divulgado, a pasta destacou a necessidade de se estabelecer novas dinâmicas entre o mercado de trabalho e a igualdade de gênero: “Entre 146 países, o Brasil ocupa o lugar 117 em igualdade salarial. Precisamos eliminar barreiras de gênero e de raça na remuneração, no acesso, na ascensão profissional, na inclusão, na liderança, na divisão justa do trabalho de cuidado. Promover ambientes com igualdade de gênero e raça é um passo que as empresas devem dar e um salto que o Brasil precisa fazer.”
Como participar
Para participar, é preciso preencher a Ficha de Adesão disponível na página do programa e enviar para o e-mail [email protected]. Após a adesão, as empresas precisam desenvolver e implementar um Plano de Ação explicitando como vão desenvolver as ações de promoção de equidade de gênero e raça de forma transversal dentro da organização. Este plano deve ser executado no prazo máximo de dois anos, conforme especificado no edital.
Em abril de 2026, após a execução do plano, as empresas deverão apresentar um relatório final com os resultados alcançados. O Ministério das Mulheres anunciará as empresas que se destacaram pelas práticas de igualdade em maio de 2026 e, em junho do mesmo ano, será realizada a cerimônia de entrega do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça.
Lançado em 2005, o Programa é coordenado pelo Ministério das Mulheres, por meio da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica e Política de Cuidados, e conta com a parceria do Ministério do Trabalho e Emprego, do Ministério da Igualdade Racial, da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e da ONU Mulheres. As ações serão monitoradas por um Comitê de Acompanhamento, que coordenará os esforços, visando garantir a adesão e o cumprimento dos objetivos propostos pelo Programa.
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